“古丽”有“超能力”

工人日报—中工网记者(jìzhě) 吴铎思 通讯员 肖君 实习生 郭美琳 4月(yuè)中旬的一天，准备考取电工作业证的阿加尔古丽·哈依努拉(nǔlā)和其他学员正在培训宿舍。晚上10时许，马家庄子村67岁的孤寡老人巴黑拉·巴何达提忽然打来电话：“家里没电了，能不能过来(guòlái)帮我(wǒ)交一下电费。” “我这几天不在家，您(nín)先别急(biéjí)。”阿加尔古丽赶紧打电话给13岁的儿子，指挥小朋友跑去老人家里，打开老人绑定了电表卡号(kǎhào)的手机小程序，很快就充上了电费。 虽然10个月前，阿加尔古丽已换了新工作，但她工作了近17年的马家庄子村村民(cūnmín)，有事(yǒushì)还是习惯找她。 图为阿加尔古丽（右一）入户(rùhù)走访77岁的(de)村民卡马力·哈力一家。肖君 摄 阿加尔古(gǔ)丽是(shì)哈萨克族，在维吾尔语和哈萨克语中，古丽都是“花朵”的意思。从脱贫攻坚、乡村(xiāngcūn)振兴的推动者，到园区里的物业“管家”，阿加尔古丽一路“绽放”。今年(jīnnián)“五一”国际劳动节前夕，她被授予全国劳动模范称号。 记住每个村民的(de)身份证号 2006年秋，21岁的(de)阿加尔古丽来到马家庄子村村委会工作。她带着自制的汉语和(hé)哈萨克语表格、笔记本，每天入户走访。 占地3000多亩(duōmǔ)的马家庄子村，有90多户人家，她每个(měigè)月都要靠双腿走访一遍。时间长了(le)，每家的人口信息、牲畜数量(shùliàng)、草场面积等，她都了解得清清楚楚。有时，还会顺手帮年老体弱的村民换灯泡、做顿饭。 马家庄子村(zicūn)过去是牧民定居点，距离乌鲁木齐市区二十多公里，村民(cūnmín)都是哈萨克族。当时只有少数村民会说汉语，因为交通、交流不便，村民们很少外出，增收渠道有限，不少村民家庭生活(shēnghuó)困难，有的(de)连冬天取暖烧的煤都不够用。 怎样让村民们的(de)腰包(yāobāo)鼓一些？如何让妇女从在家带娃干家务到融入社会挣工资？阿加尔古丽和同事们一起为每个家庭制定了帮扶计划。 对于因病致贫的村民，一趟趟跑腿申请医疗救助；对于年轻村民，联系理发、厨师等技能(jìnéng)培训，帮忙找(zhǎo)工作；对于年纪大的村民，鼓励其(qí)进行家畜养殖。一来二去(yīláièrqù)，阿加尔古丽拥有了“超能力”——她记住了每个村民的身份证号。 有的村民在外需要填报个人信息，还会(háihuì)专门打电话向阿加尔古丽求助，她(tā)立马就能说出一串正确的数字。 她还带领村民办起了“儿童(értóng)之家”托儿所，将村里的30多个孩子集中照看(zhàokàn)，把妇女们从家庭琐事中解放出来。 养好(yǎnghǎo)“一只鸡”，带火“一棵树” 阿加尔古丽发现，村里比较适合发展芦花鸡养殖。经过充分调研，乌鲁木齐市林业和草原局（乌鲁木齐市园林管理局）驻村工作队利用扶贫资金采购了一批(yīpī)鸡苗，她和同事们带领村民成立特色养殖协会，开展(kāizhǎn)散养芦花鸡项目。从选购鸡苗、学习(xuéxí)养殖技术(jìshù)到开拓销售市场，她全程参与(cānyù)。 通过卖鸡、卖鸡蛋(jīdàn)，村民的(de)人均年收入增加了4000多元，产业扶贫初见成效。 品尝到了增收的(de)喜悦，阿加(ājiā)尔古丽又与乌鲁木齐市林业和草原局（乌鲁木齐市园林管理局）对接，为马家庄子村52户村民(cūnmín)争取到5300只免费鸡苗。凭借之前(zhīqián)积累的养殖技术，土鸡成活率很高，村民收入可观。2021年4月，阿加尔古丽荣获(rónghuò)新疆维吾尔自治区“脱贫攻坚先进个人”称号。 乡村振兴的(de)号角吹响(chuīxiǎng)后，阿加尔古丽敏锐察觉到马家庄子村独特的民族文化和自然资源价值。村委会附近有一棵树龄约700年(nián)的古榆树，树冠巨大，展开直径约30米，八九个人手牵着手才能合抱住它。 她和(hé)村委会工作人员、村民代表商议(shāngyì)，依托(yītuō)这棵大榆树，叫响“乌鲁木齐(wūlǔmùqí)第一榆”旅游品牌，带领村民发展乡村旅游。在上级支持下，村里打造了文化广场、马文化产业园、休闲区等相关旅游项目，吸引游客在周边骑行、自驾或欣赏赛马比赛。 一个个农家乐在村里如雨后春笋般涌现，民俗文化节(wénhuàjié)也(yě)热热闹闹地办起来，村民们摆出特色农副产品展销(zhǎnxiāo)，不仅拓宽了增收渠道，还让村子知名度大幅提升。 古榆树默默地伫立在村边，见证(jiànzhèng)着马家庄子村(zicūn)从无人知晓的牧民(mùmín)定居点，蜕变为绿树成荫、基础设施完备、有特色旅游项目的新农村，也见证了阿加尔古丽一路走来的汗水和辛劳。 如今的马家庄子村，年接待游客超10万人次，农副产品(nóngfùchǎnpǐn)销售额突破60万元，村民人均年收入从(cóng)2006年的不足(bùzú)3000元跃升至23356元。 园区里的(de)贴心“管家” 2024年7月，阿加尔古丽变换(biànhuàn)身份，入职乌鲁木齐经济技术开发区建投物业服务(fúwù)有限公司，成为园区里的贴心“管家”。 面对陌生的(de)工作环境和全新的业务领域，阿加尔古丽凭借(píngjiè)丰富的工作经验，很快明确了工作思路。 她建议公司(gōngsī)为西湖街道周边的(de)农牧民(nóngmùmín)制定优惠政策，招聘他们成为园区保洁员、安保员、消防监控员等。陆续已有12名马家庄子村村民经她推荐进入园区工作。 建投(jiàntóu)物业服务公司经理曹雪梅告诉记者，在阿加尔古丽建议下，公司出台了业主招聘本地居民可免费获得宿舍等(děng)一系列(yīxìliè)鼓励政策，促进了园区与周边乡村协同发展，为当地居民创造了更多就近就业机会。 到(dào)园区工作近一年时间，阿加尔古丽添加了所有业主的(de)微信，时刻留意大家的需求。了解到部分业主对周边(zhōubiān)生活服务信息不熟悉，她主动收集整理周边幼儿园(yòuéryuán)、超市、菜市场等场所的地址、联系方式发给业主。 “古丽，我今天该交电费了(le)。”“我发给你二维码，你打开充电就行(jiùxíng)。” “姐姐，能帮我买点药吗？我一个人在(zài)宿舍，感冒难受得很。”“好(hǎo)的，一会儿买好给你送去。” 这样的对话，已(yǐ)成为阿加尔古丽的工作常态。 一位业主装修厂房时遇到了卫生间没水的问题，工期临近(línjìn)，十分着急。阿加尔古丽立即联系维修工和施工方(shīgōngfāng)人员进行排查(páichá)。排查时，一个阀门突然掉落，她和维修工都被淋成了“落汤鸡”。当时(dāngshí)气温零下20多摄氏度，等修好阀门回到办公室，她身上的衣服已经结了冰。 “把每件小事做好，实实在在做人，为他人着想。”阿加尔古丽说，父母(fùmǔ)从小教育她要(yào)正直善良，“我想我会一直这样做。” 来源：中工网(zhōnggōngwǎng)-工人日报